2020年退休年龄最新规定-2020年退休

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摘要 : 很多小伙伴最近都在关注退休年龄这个事情,随着我们过国家国民素质的提高,医疗水平的发展,长寿老人的增多,也有人大代表提议延迟退休时间,那么这个决议会不会被通过呢?大家对于这个...

很多小伙伴最近都在关注退休年龄这个事情,随着我们过国家国民素质的提高,医疗水平的发展,长寿老人的增多,也有人大代表提议延迟退休时间,那么这个决议会不会被通过呢?大家对于这个事情都是非常关心的,下面就跟随百思特小编一起来了解一下2020年退休年龄最新规定,2020年退休年龄最新消息,2020年退休年龄时间表,一起来看看吧!

2020职工退休年龄

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

2020年退休年龄最新规定

1、我国目前处于老龄化的阶段,越来越多的人都要进入到退休的年纪,但是退休国家是有规定的,需要按照规定来按时退休,不得提前

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

(2)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2、年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议,中国从年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示,提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。

目前,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟公务员退休,提出的方案是:

第一,从年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二,从年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休年龄延长最新规定表2020

1、2019年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》认为,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低,建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

2、目前我国的退休年龄已经决定延迟,养老金并轨制度也已经实行。公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

3、测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。

2020退休年龄以档案还是身份证为准

日常生活中,类似的问题也比较频发,基于各种原因,可能会存在档案里记载的年龄大于或者小于身份证上记载的年龄的情况。遇到这种情况,在办理退休时到底应该以哪个年龄为准呢?

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发(1999)8号文件中第二条第(二)项规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

根据上述规定,认定是否达到退休年龄主要分为三种情况:

第一:如果个人的身份证上记载的出生年月日与个人职工档案一致,退休年龄以该出生年月日为准,符合退休条件的人员可以向单位人事部门提出退休申请,单位再向当地的人社提出退休的申请。

第二:如果属于灵活就业人员,在身份证记载的出生年月到达法定退休年龄时自己去当地的人社部门提出退休的申请。

第三:个人的身份证上记载的出生年月日与个人职工档案不一致的,则以职工档案记载的出生年月为准。这一般包括两种情况。情况一是如果档案记载的出生年月大于自己身份证记载的出生年月的,可以申请提前退休。情况二是如果档案记载的出生年月小于身份证出生年月,需要延迟退休。这种情况下需要继续缴纳养老保险,无法领取退休金。

2020退休年龄到了社保还没满15年怎办

一、继续补缴

将缺的社保的年限补缴上,有些人会出现没

交满15年的情况,一般是因为在退休之前,没有在意自己的社保是否有断交,缺交的情况。

补交完之后就可以去相关部门,或者企业办理退休手续了,这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。

二、延迟退休

但是有些人的社保是没办法补缴的,因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄了。

这种情况就比较复杂因为没办法补交,这样就只能延迟退休,延迟退休就是说,每年继续缴纳社保费用,之前比如你已经交了10年了,那就需要延迟5年退休,再交满5年的社保,补满15年的年限,这样你才有能领取养老金。

三、选择退保

如果你觉得你等不起在继续补缴的这几年,可以选择退掉前几年缴纳社保的。这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的,至于退还的流程就是,你之前的交社保钱其实进了两个账户,一个是个人的账户,一个的统筹养老金的账户。

申请退保之后,你能领取的是属于你个人账户里的钱,那之前交的社保的钱是这样分配的,其中65%进入了统筹大保险账户,也就是国家的账户,35%进入了你个人的账户。你退保之后之前进入国家账户里65%的钱是取不出来的,只有你个人账户里35%的钱才能取出来,才是退还给你的之前缴纳社保的钱。

扩展资料:

一、参保年龄

1、参加企业职工社保(包括养老、医疗、工伤、失业和生育险)的年龄是16周岁,只要与企业建立了劳动关系,企业就有义务为其缴纳社保。

2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁,有些深户儿童是从一出生就办理个人缴费,如果没有变更为学校参保的话,只要扣款帐户有钱,就会自动续保到17周岁,到了18岁就自动停交了,如果小孩没有通过学校参加学生医保,那就要办理个人交医疗险,否则医疗待遇就中断了。

二、退休年龄

1、正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人(个人缴费人员属于工人)年满50周岁。

2、特殊工种提前退休:男年满55周岁,女年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休:男年满50周岁,女年满45周岁(前几年已经取消了退职病退,改为病残津贴,但病残津贴的实施细则没有出台,所以现在还是可以办病退)。

4、军转干部提前退休:男年满55周岁,女年满50周岁。

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